زمانی که افراد به دنبال یک وکیل خوب می گردند، ضمن اینکه وکیل خوبمورد نظر آنها وکیلی است که دانش و آگاهی و مهارت لازم را داشته باشد به دنبال یک وکیل قابل اعتماد هستند. از آنجا که خودشان تسلطی بر قوانین و روند قضایی دادگاه ها ندارند، در جستجوی یک وکیل دادگستری هستند که به او اعتماد کرده و آسوده خاطر از اینکه وکیل تمام تلاش خود را انجام می دهد به نتیجه کار امیدوار باشند. از این رو معمولا افراد از طریق پرس و جو از اطرافیان و استفاده از تجربه دیگران وکیلخود را انتخاب می کنند.
شجاعت و جسارت هم از صفات لازمه یک وکیل خوب دادگستریاست. یک وکیلقرار است مدافع و حافظ جان، مال، ناموس و آبروی موکل خود باشد. بهتر آن است که افراد جهت یافتن یک وکیل خوب، قبل از سپردن وکالت کار خود به یک وکیل دادگستریحتما مشاوره حضوریدر دفتر وکیلداشته باشند و تنها به تماس تلفنی و مشاوره تلفنی اکتفا نکنند یا حتی با چند وکیل پایه یکمشورت کنند تا قادر به انتخاب یک وکیل قابل اعتماد که با او احساس راحتی دارند باشند. وضع ظاهری و برخورد وکیل باید در شان این حرفه مقدس باشد. یک وکیل خوب حتما انسان وقت شناسی است. یک وکیل توانمندصریح و در قالب مطالبی که برای موکل قابل فهم باشد صحبت می کند و در جلسه دادرسی هم طوری مطلب را بیان می کند که قاضی بتواند مطلب را همانگونه که منظور وکیلاست دریافت کند.
واقعیت این است که غیر از وکلایی که کار خود را تازه شروع کرده و در دوره ی کارآموزی هستند، یا وکلایی که مجازات شده و تنزیل درجه شده اند، وکلای کانون وکلاء، تماماً (وکیل پایه یک) هستند! بنابراین (پایه یک بودن) صفتی است که غیر از کارآموزان و وکلای مجازات شده، صفت بقیه وکلاء است و نشانه خوب بودن وکیلمحسوب نمیشود. قطعا در این عرصه تجربه کاری میتواند نقش مهم تری ایفا کند که وکیل دادگستریما با تجربه بیش از 12 سال کار وکالت و قعالیت در عرصه های مختلف حقوقیمیتواند به عنوان یک وکیل خوبمطرح شود.
پس یک وکیل خوبو موفق باید تلاش نماید کار ماهیتاً با ارزش وکالتو قضاوت را نه صرفاً به دید مادی و کسب درآمد و شغلی برای امرارمعاش بلکه به نیت احقاق حق و اجرای عدالت و دفع ظلم و حل مشکلات انسانها دنبال کند و جنبه معنوی کار را از یاد نبرد که ارزش آن بسیار گرانبهاست، و از فرصت به دست آمده و اختیار و توانی که جامعه در اختیار او نهاده است نهایت استفاده را جهت خدمت واقعی با تجهیز خود به علم و اخلاق و کمال شغلی ببرد.